新入职员工系列
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□ 职业生涯规划
□ 职业人的职业精神塑造
□ 企业员工基础素质训练
□ 职业形象塑造与商务礼仪
□ 员工职业化技能训练
□ 商务写作
□ 时间管理
□ 商务谈判
□ 行政文秘职业化训练
中层管理人员系列
中层管理人员系列
□ 打造企业坚实"脊梁"
□ 如何做一名优秀的部门经理
□ 中层经理执行力提升训练
□ 中层管理干部管理技能训l练
□ 营造高效团队
□ 管理沟通
□ 如何培育和管理下属
□ 问题员工管理
□ 中层主管解决问题的工具与技巧
□ 部门经理的人力资源管理
□ 项目管理
□ 高效管理者的成功要素
高层管理人员系列
高层管理人员系列
□ 企业经营战略
□ 组织行为学
□ 现代企业领导艺术
□ 情境领导
□ 决策思维、管理哲学与卓越领导力
□ 魅力领导
□ 企业变革与危机管理
□ 企业文化与企业可持续发展
□ 卓越执行力-- 提高企业核心竞争力
□ 创造学习型组织
市场营销与销售管理
市场营销与销售管理
□ 如何选、育、用、留顶级销售人
□ 销售经理终极培训
□ 卓越营销团队建设与管理
□ 一线销售员技能训练
□ 店面销售技巧颠峰销售
□ 双赢谈判及有效沟通技巧
□ 电话营销技巧
□ 品牌策划与品牌营销
□ 销售渠道管理
□ 经销商管理
□ 专业推销技巧
□ 消费者洞察与市场调查
□ 大客户的管理与销售
人力资源
人力资源
□ 职位分析、评估及职业生涯规划
□ 企业如何选育用留人
□ 绩效管理实战方法
□ 企业培训体系建设
□ 企业组织结构设计
□ 薪酬福利设计及应用培训
□ 处理劳动争议与企业裁员
□ 企业人力资源诊断
□ 非人力资源经理的员工管理
□ TTT培训培训师
客户服务
客户服务
□ 卓越服务理念和服务技巧训练
□ 客户关系管理(CRM)
□ 构建卓越的客户服务管理体系
□ 优质客户服务
□ 如何建立客户调查和反馈系统
□ 如何平息客户的不满
□ 服务营销
□ 服务标准的制定
生产管理
生产管理
□ 生产主管训练课程
□ 现场管理者能力提升
□ 精益生产
□ 工业工程（IE）现场改善
□ 5S管理法的设计和实施
□ 现场作业与质量管理
□ 全面质量管理（TQM）
□ 如何当好班组长
□ 零缺陷质量管理
□ 工厂成本控制与价值分析
□ 维修管理与全面设备维护（TPM）
采购物流
采购物流
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□ 企业供应链管理实务 □ 工厂精益物流管理技巧 □ 库存计划与控制系统设计 □ 战略库存管理 □ 采购系统设计与采购管理 □ 仓储库存与运输实务管理
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财务管理
财务管理
□ 财务经理人能力模型和职业训练
□ 财务主管训练课程
□ 领导决策与税收风险防范
□ 全面预算管理方案设计
□ 财务诊断及预警
□ 财务诊断与分析
□ 如何管理企业的税务成本
□ 资本运营和资金管理
□ 非财务人员财务管理
□ 问题帐款管理与商帐追收技巧
行政文秘
行政文秘
□ 从"管家"到"当家"
□ 职业秘书训练课程
□ 行政经理职业素质与专业技能
□ 接待与电话技巧
□ 会议管理
□ 档案管理
其 他
